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歙县妇联积极搭建平台有效缓解“茶企”用工难

时间:2020-03-14 16:51

 为切实减少新冠肺炎疫情对茶叶生产造成的损失,帮助茶叶企业缓解“用工难”问题,县妇联充分发挥“联”字优势,对接歙茶产业发展中心,积极搭建茶叶企业和农村富余妇女劳动力网上交流平台,得到广大茶企、采茶妇女的积极响应,有效缓解了“茶企”用工难、“茶农”务工难问题。

2月26日,通知一发出,全县各级妇联组织积极行动,通过公众号、微信群、朋友圈等广泛宣传、层层发动,动员村妇联执委、巾帼志愿者进村入户进行宣传,王村镇、北岸镇、溪头镇、小川乡、霞坑镇、桂林镇、杞梓里镇、岔口镇等乡镇妇联从32日开始,就及时将有就业意向且有相关工作能力的富余妇女劳动力信息摸排报给县妇联,县妇联通过网上交流平台和全县茶菊企业微信群,进行信息实时发布,交流互动用工需求。

岔口镇茶园坪的杜川茶叶公司有500余亩茶园,年加工量茶叶近2吨,每年茶季需采茶工60余人,往年采茶工多来自河南、蚌埠等外地,面对今年疫情,公司经理方杜转变思路,认为:“我们茶园从41日开始采摘,包接送、包吃住,每天140元,名优茶采摘期25天。工资条件不比外地差,为什么不将高工资给本地人呢?而且本地人采茶功底很好啊!”该公司第一时间加入交流平台。到3月中旬,仅从霞坑镇一地就招聘采茶工7人,目前已基本解决用工难题。

溪头镇桃源村的小汝家庭农场,有360亩茶园,制茶1吨。往年采茶时节,农场主柯小汝每天都要起早开着车到溪头镇各村转一圈,接采茶工来自家基地务工,费时又费力。当听说有这个招聘平台,高兴地说:“妇联真是娘家人啊,这个工作做到咱们心坎上来了,我们农场交保险、包吃住,这样省时省工效益高,也没有后顾之忧。”到310日,10采茶工全部招聘到位。

富堨镇青山村的甘白香茶业公司,拥有600亩茶园,制茶1.5吨,公司采用灵活的薪酬制,交保险、包吃住,以按天计120/天、按量计最高可达180/天两种计薪方式招工。到310日,采茶工130人已全部确定,其中来自王村镇的妇女就达成意向70余人。

下一步,县妇联将总结前期工作成效和问题,进一步发挥基层妇联作用,继续密切联系歙茶产业发展中心、茶企,及时掌握用工需求,做好用工单位与富余妇女劳动力间的对接和联络工作,做好跟踪服务,当好妇女的“娘家人”。


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